Niniejsza strona wykorzystuje pliki cookies.
Informacje uzyskane za pomocą cookies wykorzystywane są głównie
w celach statystycznych. Pozostając na stronie godzisz się na
ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. Zamknij ostrzeżenie
REJS Spółka z o.o. jako pracodawca gwarantuje swoim pracownikom stabilność zatrudnienia. Wśród wszystkich zobowiązań finansowych – płace pracownicze posiadają najwyższy priorytet. Przez 30 lat działalności Spółki nigdy nie nastąpiło opóźnienie w wypłacie wynagrodzeń nawet o jeden dzień! W REJS Spółka z o.o. dbamy o doskonalenie kompetencji pracowników ponieważ uważamy, że kwalifikacje prawidłowo dostosowane do celu dają szansę na maksymalizację wkładu każdego pracownika na rzecz rozwoju firmy.
REJS Spółka z o.o. gwarantuje swoim pracownikom stabilność zatrudnienia oraz przejrzysty i sprawiedliwy system wynagrodzeń. Dbając o zespół pracowniczy organizujemy cykliczne akademie szkoleniowe, podnoszące kwalifikacje stanowiskowe. Nasza firma swój obecny kształt zawdzięcza pracy całego zespołu pracowników. W pracy promujemy współpracę, lojalność, elastyczność i aktywność. W ramach relaksu i wzajemnej integracji organizowaliśmy liczne atrakcje, wycieczki, wakacje kolonijne dla dzieci, bale i imprezy integracyjne. Pandemia zatrzymała nas w tych działaniach. Aktualnie promujemy wzajemne integracje wśród pracowników w mniejszych zespołach i są to zazwyczaj spotkania w klubach lub np. spływy kajakowe.
Wiesz, że ...
największa grupa wiekowa, ponad 30% wszystkich pracowników mieści się w przedziale 30-39 lat a średni wiek pracowników wynosi 39,5 lat?
kobiety w naszej firmie stanowią ponad 35% wszystkich pracowników?
najstarszy pracownik naszej firmy ma 69 lat a najmłodszy - młodociany ma 14 lat?
nasza firma 01.04.2023 roku skończy 30 lat?
staż pracy najdłużej pracującego pracownika wynosi 29 lat?