Niniejsza strona wykorzystuje pliki cookies.
Informacje uzyskane za pomocą cookies wykorzystywane są głównie
w celach statystycznych. Pozostając na stronie godzisz się na
ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. Zamknij ostrzeżenie
REJS Spółka z o.o. jako pracodawca gwarantuje swoim pracownikom stabilność zatrudnienia. Wśród wszystkich zobowiązań finansowych – płace pracownicze posiadają najwyższy priorytet. Przez 30 lat działalności Spółki nigdy nie nastąpiło opóźnienie w wypłacie wynagrodzeń nawet o jeden dzień! W REJS Spółka z o.o. dbamy o doskonalenie kompetencji pracowników ponieważ uważamy, że kwalifikacje prawidłowo dostosowane do celu dają szansę na maksymalizację wkładu każdego pracownika na rzecz rozwoju firmy.
Oferujemy liczne szkolenia oraz programy rozwoju zawodowego, aby nasi pracownicy mogli stale rozwijać swoje umiejętności.
Innowacyjne Projekty
W REJS pracujemy nad innowacyjnymi projektami, które pozwalają naszym pracownikom na udział w ciekawych i inspirujących wezwaniach. Proponujemy naszym pracownikom udział w programie zgłaszania pomysłów racjonalizatorskich - STACJA INNOWACJA, w którym dobre pomysły można zamienić na wymierne korzyści. Dzięki tej inicjatywie zwiększamy zaangażowanie pracowników w rozwój firmy i dbamy o Wasz rozwój!
Zespół ekspertów
Jesteśmy dumnym zespołem ekspertów, których cechuje współpraca i wymiana wiedzy. Każdy ma szansę wnosić swoje pomysły i wpływać na rozwój firmy. Oferujemy nowoczesny park maszynowy, realny wpływ na optymalizację procesów technologicznych.
Kultura pracy
W REJS dbamy o dobrą atmosferę pracy, zdrowie psychiczne i fizyczne naszych pracowników. Organizujemy różnorodne wydarzenia integracyjne i aktywności fizyczne oraz promujemy równowagę między pracą a życiem prywatnym.
Pakiety medyczne
Ubezpieczenie grupowe
Stabilność zatrudnienia
Szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe
Dofinansowanie do rozwoju zawodowego
Zniżki pracownicze
Udział w wydarzeniach branżowych
Program rozwoju pracowników
Wiesz, że ...
największa grupa wiekowa, ponad 30% wszystkich pracowników mieści się w przedziale 30-39 lat a średni wiek pracowników wynosi 39,5 lat?
kobiety w naszej firmie stanowią ponad 35% wszystkich pracowników?
najstarszy pracownik naszej firmy ma 69 lat a najmłodszy - młodociany ma 14 lat?
nasza firma skończyła 30 lat
staż pracy najdłużej pracującego pracownika wynosi 29 lat?